Definite le misure per il periodo d’imposta 2025 — Comunicato MEF e Agenzia delle Entrate del 23 giugno 2026 IN ESTREMA SINTESI Il MEF, d’intesa con il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, ha fissato le deduzioni forfetarie per spese non documentate a favore degli autotrasportatori per il periodo d’imposta 2025. La deduzione è
Autotrasportatori: Deduzioni Forfetarie per Spese Non Documentate Leggi tutto »
La compensazione è legittima anche se la dichiarazione è trasmessa da un professionista diverso da quello che ha apposto il visto — Commento a CGT Bari, sentenza n. 1750/2025 IN ESTREMA SINTESI La Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Bari, con la sentenza n. 1750 del 10 luglio 2025, ha stabilito che la
Visto di Conformità e Compensazione dei Crediti IVA Leggi tutto »
Nuove modalità di adesione automatica ai fondi pensione dal 1° luglio 2026 IN ESTREMA SINTESI Dal 1° luglio 2026 per i lavoratori dipendenti di prima assunzione, esclusi i lavoratori domestici, l’adesione alla previdenza complementare opera automaticamente se il lavoratore non comunica una scelta diversa entro 60 giorni dalla data di assunzione. 1. Cosa cambia In
L’articolo analizza il modello economico di Anthropic, società attiva nello sviluppo di modelli di intelligenza artificiale generativa, evidenziando come la sua crescita poggi su una scommessa commerciale e finanziaria ancora non pienamente dimostrata: la capacità del mercato enterprise di generare ricavi sufficienti a sostenere gli enormi costi infrastrutturali del settore. Nel 2026, Anthropic avrebbe raggiunto
La distribuzione di acconti su utili nelle S.r.l. presenta rilevanti criticità civilistiche. La possibilità di distribuire anticipi sui dividendi è infatti prevista dall’art. 2433-bis c.c. solo entro limiti molto rigorosi e non può essere estesa liberamente alle società a responsabilità limitata. Nelle S.r.l., la distribuzione degli utili deve avvenire secondo la procedura ordinaria: approvazione del
Acconti utili nelle S.r.l.: rischi di restituzione e sequestro conservativo Leggi tutto »
La consegna della busta paga rappresenta un obbligo fondamentale del datore di lavoro e non può essere sostituita dal semplice pagamento dello stipendio. Il bonifico dimostra l’avvenuto pagamento della retribuzione, ma non consente al lavoratore di verificare la correttezza di voci retributive, trattenute fiscali e previdenziali, ferie, permessi, inquadramento e competenze maturate. Il prospetto paga
Busta paga: obblighi di consegna, rischi e sanzioni Leggi tutto »
La bozza di modifica del principio contabile OIC 10 – Rendiconto finanziario, posta in consultazione pubblica dal 20 maggio 2026 al 31 luglio 2026, mira a migliorare la qualità informativa del rendiconto finanziario, rendendolo più uniforme, leggibile, comparabile e idoneo a rappresentare con maggiore chiarezza la generazione e l’assorbimento di liquidità dell’impresa. Le modifiche derivano
Nuovo OIC 10: rafforzamento informativo del rendiconto finanziario Leggi tutto »
Agevolazioni fiscali previste per gli investimenti in start-up innovative, con particolare riferimento agli investitori soggetti IRPEF, ai soggetti IRES e agli incubatori e acceleratori certificati. Il quadro normativo di riferimento è rappresentato dal D.L. n. 179/2012, successivamente modificato dalla Legge n. 193/2024, che ha aggiornato la disciplina delle start-up innovative e degli incubatori certificati, introducendo
Start-up innovative: agevolazioni fiscali e incentivi Leggi tutto »
La scelta tra ditta individuale e S.r.l. non deve essere valutata esclusivamente in funzione del carico fiscale, ma richiede un’analisi complessiva che tenga conto di responsabilità patrimoniale, costi amministrativi, modalità di prelievo degli utili, possibilità di reinvestimento, rischio d’impresa e prospettive di crescita. La ditta individuale rappresenta una forma semplice e meno onerosa sotto il
Ditta individuale o S.r.l.: valutazione fiscale, patrimoniale e gestionale Leggi tutto »
La circolare INPS n. 60/2026 ha fornito le istruzioni operative sulla nuova disciplina della rateazione dei debiti contributivi, in attuazione dell’art. 23 della L. n. 203/2024 e del nuovo regolamento approvato con deliberazione INPS n. 20/2026. La riforma supera il precedente sistema fondato, per le dilazioni più lunghe, sull’autorizzazione ministeriale, attribuendo direttamente a INPS e
