Tematiche relative al diritto del lavoro e alla contrattualistica generale, alle agevolazioni fiscali e contributive in materia lavoristica, alla previdenza, nonché agli ulteriori strumenti, forme e discipline ad esse collegati.
Nuove modalità di adesione automatica ai fondi pensione dal 1° luglio 2026 IN ESTREMA SINTESI Dal 1° luglio 2026 per i lavoratori dipendenti di prima assunzione, esclusi i lavoratori domestici, l’adesione alla previdenza complementare opera automaticamente se il lavoratore non comunica una scelta diversa entro 60 giorni dalla data di assunzione. 1. Cosa cambia In […]
La consegna della busta paga rappresenta un obbligo fondamentale del datore di lavoro e non può essere sostituita dal semplice pagamento dello stipendio. Il bonifico dimostra l’avvenuto pagamento della retribuzione, ma non consente al lavoratore di verificare la correttezza di voci retributive, trattenute fiscali e previdenziali, ferie, permessi, inquadramento e competenze maturate. Il prospetto paga
Busta paga: obblighi di consegna, rischi e sanzioni Leggi tutto »
La circolare INPS n. 60/2026 ha fornito le istruzioni operative sulla nuova disciplina della rateazione dei debiti contributivi, in attuazione dell’art. 23 della L. n. 203/2024 e del nuovo regolamento approvato con deliberazione INPS n. 20/2026. La riforma supera il precedente sistema fondato, per le dilazioni più lunghe, sull’autorizzazione ministeriale, attribuendo direttamente a INPS e
Argomento Contenuto Riferimenti normativi Oggetto del provvedimento Pubblicato in G.U. n. 99 del 30 aprile 2026 il D.L. n. 62/2026, contenente misure urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale. D.L. n. 62/2026 Struttura interventi Il decreto si articola su tre direttrici principali: – incentivi occupazionali; – disciplina retributiva; –
