Lavoro e Previdenza

Tematiche relative al diritto del lavoro e alla contrattualistica generale, alle agevolazioni fiscali e contributive in materia lavoristica, alla previdenza, nonché agli ulteriori strumenti, forme e discipline ad esse collegati.

Rapporto 2026 sulla professione dei Commercialisti

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Il Rapporto 2026 sulla professione, pubblicato dal CNDCEC e dalla Fondazione Nazionale di Ricerca dei Commercialisti il 16 luglio 2026, evidenzia un rafforzamento del ruolo economico della categoria e una crescita dei principali indicatori reddituali. Crescita della redditività professionale Differenze tra le componenti della categoria La crescita reddituale interessa entrambe le componenti storiche della professione: […]

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Busta paga: obblighi di consegna, rischi e sanzioni

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La consegna della busta paga rappresenta un obbligo fondamentale del datore di lavoro e non può essere sostituita dal semplice pagamento dello stipendio. Il bonifico dimostra l’avvenuto pagamento della retribuzione, ma non consente al lavoratore di verificare la correttezza di voci retributive, trattenute fiscali e previdenziali, ferie, permessi, inquadramento e competenze maturate. Il prospetto paga

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Dilazione dei debiti contributivi INPS: estensione fino a 60 rate e nuovi vincoli operativi

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La circolare INPS n. 60/2026 ha fornito le istruzioni operative sulla nuova disciplina della rateazione dei debiti contributivi, in attuazione dell’art. 23 della L. n. 203/2024 e del nuovo regolamento approvato con deliberazione INPS n. 20/2026. La riforma supera il precedente sistema fondato, per le dilazioni più lunghe, sull’autorizzazione ministeriale, attribuendo direttamente a INPS e

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Novità “Decreto Lavoro (D.L. n. 62/2026): principali misure su occupazione, salario e tutele”

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Argomento Contenuto Riferimenti normativi Oggetto del provvedimento Pubblicato in G.U. n. 99 del 30 aprile 2026 il D.L. n. 62/2026, contenente misure urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale. D.L. n. 62/2026 Struttura interventi Il decreto si articola su tre direttrici principali: – incentivi occupazionali; – disciplina retributiva; –

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